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年終述職促提升 踔厲奮發(fā)新征程——天柱集團(tuán)召開(kāi)2023年度中層干部述職大會(huì)

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為強(qiáng)化管理人員履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)監(jiān)督作用，通過(guò)工作復(fù)盤找差距、補(bǔ)短板、抓質(zhì)效、促提升，更好地推進(jìn)2024年各項(xiàng)工作開(kāi)展，集團(tuán)公司于2024年1月13日組織開(kāi)展中層干部年終述職大會(huì)。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王樹(shù)川、監(jiān)事長(zhǎng)王一茜及公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，各單位負(fù)責(zé)人、二級(jí)主管、工程師及員工代表共計(jì)250余人共同參會(huì)。各單位正職或主持工作的副職干部進(jìn)行了年度工作匯報(bào)。

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在述職大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，19名述職干部逐一“登臺(tái)”，進(jìn)行2023年度工作述職。述職干部聚焦“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)行精準(zhǔn)自我畫(huà)像，既客觀呈現(xiàn)2023年的工作實(shí)績(jī)亮點(diǎn)，又實(shí)事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2024年度的工作提出思路和規(guī)劃，明確下一步的努力方向和工作目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)一邊認(rèn)真聽(tīng)，一邊詳細(xì)記錄，并針對(duì)每一名述職人員的述職情況，剖析問(wèn)題癥結(jié)、構(gòu)思方法舉措，為新一年公司各項(xiàng)工作理清思路、明確方向。



述職大會(huì)是盤點(diǎn)，也是檢閱，是部署，也是交流，更是一次責(zé)任的再出發(fā)。2024年，各單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敢于自我加壓，繼續(xù)全力追求高質(zhì)量發(fā)展，以時(shí)不我待，奮勇?tīng)?zhēng)先的精神，全面謀劃好各項(xiàng)工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。